Resumen del programa
Qué incluye y enfoque de la formación
En la actualidad, las diversas actividades laborales que se desarrollan en nuestro país están orientadas a lograr una productividad eficiente, competitiva y sostenible. En este contexto, cobra especial relevancia la necesidad de proteger la integridad física, mental y social de los trabajadores, reconociendo que el bienestar del capital humano es un factor clave para alcanzar los objetivos organizacionales.
Por ello, resulta fundamental comprender y aplicar los principios de la seguridad y salud ocupacional, incluyendo la prevención de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y condiciones laborales de riesgo. El conocimiento y la implementación de buenas prácticas en estos ámbitos no solo garantizan el cumplimiento de la normativa vigente, sino que también contribuyen a generar entornos laborales seguros, saludables y comprometidos con el desarrollo humano y productivo.
Además, fomentar una cultura preventiva dentro de las organizaciones permite reducir costos operativos, aumentar la eficiencia de los equipos de trabajo y mejorar el clima laboral. Implementar sistemas de gestión en seguridad y salud con enfoque proactivo fortalece la sostenibilidad de las operaciones y el compromiso institucional con el bienestar integral de sus colaboradores.
Objetivos del programa
Meta principal y resultados específicos esperados
Objetivo principal
Aprender herramientas de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y saber cómo aplicarlas en el entorno laboral, promoviendo ambientes seguros, minimizando riesgos y fortaleciendo la cultura preventiva en cada organización.
Objetivos específicos
- Conocer la legislación vigente en Seguridad y Salud Ocupacional.
- Implementar indicadores de desempeño para realizar un seguimiento efectivo a la gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.
- Comprender el enfoque de Seguridad Basada en el Comportamiento con el fin de fomentar una cultura preventiva dentro de la organización.
Temario del programa
Explora cada módulo y despliega sus contenidos
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01 Marco Legal en Seguridad y Salud en el Trabajo
- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley N.º 29783.
- Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – DS 005-2012-TR.
- Reglamentos de sectores en Minería, Construcción y Electricidad.
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02 Gestión Estratégica de la Seguridad y Salud Ocupacional
- Liderazgo y responsabilidades del empleador y de los trabajadores.
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03 Supervisor, Comité y Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Responsabilidades y funciones del supervisor.
- Responsabilidades y funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Derechos y obligaciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Estructura del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Diagnóstico inicial del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
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04 Prevención de Riesgos Laborales
- Definiciones: peligro, riesgo, probabilidad, consecuencias, medidas de control, medidas preventivas.
- Peligros y riesgos (físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y psicosociales).
- Metodología para la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles (IPERC).
- Plan y programa de seguridad y salud en el trabajo.
- Plan anual de capacitación
- Seguridad basada en el comportamiento: metodología.
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05 Medidas de Control para Trabajos de Alto Riesgo
- Espacios confinados.
- Trabajos en altura.
- Trabajos en caliente.
- Excavaciones.
- Izaje de cargas.
- Manipulación y almacenamiento de materiales peligrosos.
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06 Plan de Contingencias en la Salud Ocupacional
- Plan de respuesta ante emergencias y plan de contingencia.
- Revisión, evaluación y actualización del plan de respuesta ante emergencias y plan de contingencia.
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07 Indicadores de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Definición e importancia de los indicadores en el SGSST.
- Características de los indicadores.
- Alineación de los indicadores al direccionamiento estratégico del sistema de gestión (IPERC, objetivos).
- Casos prácticos.
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08 Inspecciones e Investigación de Incidentes y Accidentes
- Características y tipos de inspección de SST.
- Perfil del inspector interno de SST.
- Fases de una inspección de SST: planificación y desarrollo.
- Informe y registro de la inspección de SST.
- Investigación y análisis de incidentes y accidentes.
- Seguimiento de acciones correctivas y preventivas.
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09 Salud Ocupacional
- Programa de salud ocupacional.
- Programa de vigilancia.
- Enfermedades ocupacionales.
- Exámenes médicos ocupacionales.
- Estadísticas de accidentes y enfermedades ocupacionales.
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10 Auditoría de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Planificación de la auditoría.
- Proceso de auditoría: auditoría interna y externa.
- Reunión de apertura: propósito, agenda, cronograma y participantes.
- Metodología y técnicas de auditoría.
- Ejecución de la auditoría: etapa 1 (auditoría de escritorio).
- Ejecución de la auditoría: etapa 2 (auditoría de campo).
- Hallazgos de auditoría: evidencia objetiva.
- Categorías de no conformidades.
- Redacción del informe de auditoría.
- Reunión de cierre.
- Competencia del auditor de SGSST.
Dirigido a
Perfiles profesionales para los que está diseñado este programa
- Gerentes.
- Directores.
- Ejecutivos.
- Prevencionistas.
- Supervisores de seguridad.
- Ingenieros de seguridad.
- Trabajadores de diversos sectores.
- Público en general interesado en el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.